Din personlighetstype - hvordan du kan bruke det privat og i business

Det var som om livet hennes falt umiddelbart på plass.

Dette var noe hun virkelig ikke hadde forutsett eller forventet, men da hun så resultatene kunne hun ikke annet enn å forstå.

Det var sånn det hele hang sammen.

Livet. Barndommen. Hvorfor hun var som hun var. Hvorfor hun reagerte som hun gjorde i ulike setninger.

Dette var henne. Helt og holdent. Ikke noe i mellom...

Hvorfor hadde hun ikke gjort det før?

Min personlighetstype - om å kjenne seg selv

Sånn beskrev en god bekjent opplevelsen av å ta en omfattende personlighetstest 

En test jeg selv har fått skikkelig dilla på;) 
(du finner lenke til den lenger nede på siden).

Jeg tok personlighetstesten for første gang tidligere i år.

Ikke for det - jeg har tatt personlighetstester tidligere, som fargepersonligheter. (som jeg også synes er veldig gøy altså!)

Men akkurat denne synes jeg var annerledes, og ga meg litt mer forståelse om hvem jeg er og hvorfor jeg gjør som jeg gjør.

Jeg tok den i forbindelse med jobb for å se hvordan lederteamet jeg er en del av kan jobbe enda bedre sammen.

Tanken var om vi visste mer om hvordan vi tenker og resonnerer, er det lettere å forstå hverandre. Og jobbe sammen som er team. 

For det er noe i det.

Om vi vet hvorfor vi gjør som vi gjør, og kommuniserer eller vektlegger som vi gjør,  er det enklere å forstå hverandre.

Og enklere å samarbeide.

Om å se mitt eget mønster - og endre kommunikasjonen

Jeg har tatt den testen tre ganger siden (og slår ut helt likt hver gang..), og jeg ser mine egne mønstre mye tydeligere nå. 

For testen har vist meg hvordan jeg er og ikke minst hvordan jeg reagerer i gitte situasjoner.

Jeg er og blir et følelsesmenneske, og er opptatt av kreativitet og utfoldelse.

Jeg er hva man kaller en Forkjemper - eller for de som er skikkelig inne i forkortelsene: ENFP-T

Under ser dere hvordan jeg fordelte meg på de fem ulike personlighetsaspektene: Sinn, Energi , Natur, Taktikk og Identitet (som når de blir kombinert definerer personlighetstypen):

Jeg har jo alltid visst at jeg er ekstrovert og et følelsesmenneske.

Men at jeg er så ekstrovert og et så prinsipp-fokusert menneske (altså følsom, følger hjertet sitt, fokuserer på harmoni og samarbeid) var jeg nok ikke klar over. 

Og at jeg opplever verden og bearbeider informasjon ved at jeg stoler på min intuisjon, er omgitt av ideer, fokuserer på hva som kan skje og er så fantasifull - var jeg nok heller ikke klar over..

Det var også gøy å se at jeg er en blanding av planleggende og søkende..

At jeg både foretrekker klare regler og retningslinjer, ser på deadlines som hellig, ønsker å få ting gjort, samtidig som jeg er flink til å improvisere, foretrekker å holde mulighetene åpne, er avslappet i forhold til arbeid og søker frihet.

Testen ga meg også ting jeg må jobbe med.

Den viste meg at jeg i noen situasjoner må jobbe mer med å legge fra meg følelsene og se på fakta.

At begge deler er viktige - spesielt med tanke på hva og hvem jeg står overfor - og skal påvirke.

Og at jeg kan være veldig selvbevisst, bry meg om mitt image, er suksessdreven, og perfeksjonist.

Det er noe som er greit å være klar over, og jobbe litt med....

Sommeren store underholdning

Denne testen har altså blitt sommeren 2018 store underholdning.

Det var noe av det første vi gjorde da vi dro på en venninnetur rett før sommeren.

Og noe familien min og jeg koste oss med de sene kveldene her nede i  Frankrike.

Og noe av det første vi gjorde sammen med venneparet som kom ned den siste uken av ferien.

Hvorfor bruke tid på en personlighetstest?

Vel, fordi det gir innsikt å vite hvordan andre er og hvorfor de reagerer og gjør som de gjør. Og det er gøy!

For min del har det gjort at jeg tilpasser meg litt bedre til andre, at jeg forstår hvor de kommer fra og at jeg har blitt litt bedre kjent med meg selv..

Vil du ta testen? Du finner den jeg har fått dilla på her: 16personlighetstyper

Merk: jeg kan ikke stå innefor selve testen. Men jeg kan kort informere om at den bygger på akronymformatet til Myers-Briggs og har redefinert flere av de Jungianske personlighetstrekkene. Den er også ganske lik Femfaktormodellen for personlighetstrekk (ofte kalt The Big Five). 

Jeg gleder meg til å høre hva du synes.

Om du synes det er like revolusjonerende som min bekjent, eller om du synes det hele rett og slett er noe tullball..

Send meg gjerne en melding uansett:)

Snakkes snart,

Guri

P.S: har du lyst til å lære noe nytt i sommer? Hva med å lære mer om hvordan du skriver gode og engasjerende tekster? Eller hva med å få 7 hemmeligheter til hvordan  du kan få suksess og presseomtale i media? Alt er gratis!